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个人述责述廉报告

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责任编辑 发表于 2021-12-4 11:43:42 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 305
   2021年,我紧紧围绕中央、省委、s上级机构的部署要求,统筹抓好业务工作和党的建设工作,认真履行“第一责任人”职责,深化落实“两个责任”,守初心、担使命,忠诚履责,廉洁自律。
    一、履行主体责任情况

    (一)认真履行管党治党“第一责任人”职责。带头落实中央、省委、s上级机构关于党要管党、从严治党的各项部署和要求,督促检查各项党建工作落实,进一步提升党建工作规范化、制度化。严格落实从严治党主体责任,全年主持召开*次党委(组)会议;主持召开*期理论学习中心组专题学习会进行专题学习;带头积极参加党史学习教育,全年组织全体党员职工举办*次党史学习教育;履职尽责,做到重要工作亲自部署,重点问题亲自过问,重点环节亲自协调。


    (二)切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责。坚持把党风廉政建设工作纳入党委(组)的重要议事日程,把党风廉政建设摆在突出位置,与业务工作同部署、同落实。切实抓好党性党风党纪各项工作,严格组织民主生活会,严格落实党员干部请假报告制度、出入境管理制度等党员干部廉洁从政各项规定。按照权责对等的原则,将党风廉政建设责任分解到每名干部职工身上,切实做到把主体责任分解到部门、落实到个人。进一步充实纪检监察部门人员力量,定期召开纪检工作会议,专题部署党风廉政建设。
    (三)全面建设忠诚干净担当队伍。严格遵守党管干部原则,落实好干部“20字标准”,全面推进干部队伍建设的规范化、制度化。健全完善干部选拔任用、管理、监督的工作机制,完善实绩评价机制,充分激发干部的优势和潜能。加强党的政治建设、严肃党内政治生活,坚持“五个必须”、严防“七个有之”,认真对照《中国共产党纪律处分条例》的要求,自觉维护党和国家的形象。严格落实廉政教育制度,全年组织全体干部职工开展*次廉政教育,并充分利用“云课堂”、远程教育网、专题组织生活会、“学习强国”APP等平台载体强化日常学习教育。
    二、遵守党的纪律情况
    (一)严格遵守党的政治纪律。认真学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和中央、省委、s上级机构有关决策部署精神,坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神,紧跟核心、维护核心作为最大的政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
    (二)严格遵守党的组织纪律。强化对公权力运行的制约和监督,充分发挥领导干部带头引领、以上率下的积极作用,坚持和完善述责述廉和民主评议工作。着力排查整改在权力运行、制度执行和监督管理过程中的薄弱环节,重点抓好“三重一大”事项的监督检查,强化重点环节和重点人员管理,抓牢抓实各项监督工作。时刻坚持正风肃纪,全面弘扬新风正气,强化党章党规党纪意识,严守政治纪律和政治规矩,重点加强对中央“八项规定”精神执行情况的监督,教育引导干部职工强化“八小时以外”自我监督、自我约束,推动党风建设持续好转。
    (三)严格遵守党的群众纪律、工作纪律、生活纪律。始终保持清醒头脑,把为民、务实、清廉作为资深工作和生活准则,注重讲党性、重品行、做表率,以自身示范弘扬清风正气,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。持续加强自身和干部职工的作风建设,坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,落实日常作风纪律监督检查、谈话提醒、抓早抓小工作机制,防微杜渐,对苗头性、倾向性问题及时“喊醒”。
    三、廉洁自律情况
    本人严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,严格执行中央八项规定及其实施细则,工作生活中坚决做到心中有法纪、言行合法度、办事依法规,自觉遵守干部廉洁从政的各项规定,自觉抵制特权思想和特权现象,每年带头作出廉政承诺,带头述责述廉,并且管好家属和身边工作人员。不存在不作为、慢作为、乱作为等形式主义和官僚主义的问题;不存在收取单位、个人现金、贵重物品和干股的问题;不存在违规操办婚丧喜庆事宜的问题;不存在违规吃喝、组织或者接受超标准公务接待的问题;不存在违规使用办公用房问题。
    四、其他应报告事项
    无。
    五、存在主要问题及整改措施
    (一)存在主要问题。一是在落实抓早抓小工作上还不够细。我能够坚持用人唯贤的原则,但在日常工作中对下属关心不够多、管得不够严,未深刻认识到“严管就是厚爱”,有时对于一些同志的小失误往往用提醒、建议代替批评。二是对理论学习的重要性缺乏足够的认识。认为自己工作多年,有了一定的理论素养和工作经验,在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多,对于习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习不够深入,在学懂、弄通、做实、政治敏锐性上还有一定差距。三是基层服务意识不足。有时疲于熟悉了解和应付解决日常工作,导致走访调研、与群众谈心的次数较少,没有较好掌握基层一线情况,帮助群众解决实际困难还不多。
    (二)整改措施。一是加强对政治纪律和政治规矩的日常学习。学用结合,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作。把思想政治学习和工作知识学习结合起来,列入长期学习内容,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对干部队伍的管理。加强对干部队伍的管理,坚决落实党建工作责任,对基层党建责任不到位的严肃问责,针对基层治理、基层服务功能、基层党员干部管理等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策。三是深入推进党风廉政建设。带头贯彻落实中央八项规定精神,时刻牢记党员身份,带头遵守中央八项规定精神以及党的政治纪律和政治规矩,认真按要求开展好民主生活会,作好表率,带好队伍。
    六、下一步计划
    (一)加强纪律作风建设,强化政治纪律和政治规矩。开展经常性纪律教育,同时将作风建设纳入日常绩效管理,量化考评细则,加强作风建设,增强干部队伍执行力。进一步发挥纪律检查机关作用,不定期对各窗口办事大厅进行明查暗访,重点解决“庸懒散慢”突出问题,全面提升机关效能和服务质量。针对重点工作落实情况,严肃整治不作为、慢作为、推诿扯皮的问题。严格遵守党章、党的组织原则、两部《准则》和三个《条例》,严格落实中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹回潮。
    (二)加强党组织建设,推动全面从严治党向纵深发展。建立健全党史学习教育长效机制,利用“学习强国”、“云课堂”等平台继续加强党员干部学习教育,不断提升党员干部思想觉悟、党性修养和工作能力。严格遵守党的组织制度,严格执行和落实请示报告制度,严肃党内政治生活,认真贯彻落实中央、省委、s上级机构的重大决策部署。
    (三)加强党风廉政建设,着力营造风清气正的政治生态。严格按照党风廉政建设责任制的各项要求,认真负责地抓好反腐倡廉各项制度的落实。运用好监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,处理好党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题。建立完善责任追究典型问题通报制度,通过问责倒逼责任落实到位。进一步落实“一岗双责”制度,加强党风廉政建设责任制落到实处,形成上下齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的格局。

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